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            【地評線】南海時評:用好“金三銀四”,答好促就業必答題

              每年的3月、4月素有“金三銀四”之稱,在全國各地,春季的人才招聘高峰期已然到來。聚焦重點群體,人社部門、高校等多方出實招,通過搭平臺、拓渠道、送政策、提技能、強保障等方式,助力穩就業。

              用好“金三銀四”,未雨綢繆促就業早動手,及時化解就業困局。據悉,今年全國高校畢業生將達到1158萬,同比增長82萬多人,我們梳理一下近期各地的穩就業舉措,讓我們看到了信心和力量:云南省2023年公費師范生招聘會暨2023屆師范類高校畢業生招聘會日前舉行,這是近三年來云南最大規模師范類高校畢業生線下招聘會;江蘇鎮江近日舉辦的2023“相約福地才聚鎮江”在鎮高校聯動雙選會暨江蘇大學春季綜合性供需洽談會,也是近三年來當地人社部門開展的最大規模線下校園招聘活動……與此同時,全國高校書記校長也是馬不停蹄,紛紛參與訪企拓崗促就業專項行動,各高校負責同志主動走進園區企業,建立合作,拓展崗位,使教育系統更加深入了解企業用人需求,更好改進高校人才培養工作,為畢業生提供更多就業機會和崗位資源。措施得力,及時跟進,為破解就業難題打下了一個堅實的基礎。

              用好“金三銀四”促就業,政策到位,幫扶支持不可或缺。加強就業指導服務,是教育系統做好畢業生就業工作的重要抓手,有助于畢業生明確職業意向、提早做好就業準備、提升就業競爭力。促進大學生就業,一方面地方黨委和政府要持續發力,繼續保持就業政策的持續性和穩定性,不要出現“政策斷層”;另一方面,也要適時對大學畢業生進行就業幫扶指導。據悉,當前教育部已依托國家大學生就業服務平臺,持續播出“互聯網+就業指導”公益直播課,設立就業政策、就業形勢、求職技巧等主題。截至目前,已面向2023屆高校畢業生組織開展18場公益直播課,超過7400萬人次收看,引導高校畢業生樹立科學的就業觀。

              用好“金三銀四”,招聘會線上線下“兩條腿走路”,給學生就業創造更多機會。促進大學生就業,就要持續推廣線上招聘的活動模式,通過線上招聘,讓大學畢業生找到合適的崗位。與此同時,也要不斷加大線下招聘會的規模和力度,到學校、到社區定期開展線下招聘會,通過面對面的接觸和了解,做到用人單位和畢業生實現雙向選擇。目前許多學校依托學校就業信息系統搭建高效能服務平臺,暢通綠色通道,實現就業事項“一網通辦”。實踐證明,求職實行線上線下“兩條腿走路”效果好。

              促進大學生就業是一項實實在在的民生工程,各級各部門要當做一件大事來抓,用好“金三銀四”,多措并舉,多方發力,共同答好當代大學生就業這個必答題應成為社會共識和行動。(李紅軍)

            責任編輯:楊彥婷
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