地評線

　　每年的3月、4月素有“金三銀四”之稱，在全國各地，春季的人才招聘高峰期已然到來。聚焦重點群體，人社部門、高校等多方出實招，通過搭平臺、拓渠道、送政策、提技能、強保障等方式，助力穩(wěn)就業(yè)。

　　用好“金三銀四”，未雨綢繆促就業(yè)早動手，及時化解就業(yè)困局。據(jù)悉，今年全國高校畢業(yè)生將達到1158萬，同比增長82萬多人，我們梳理一下近期各地的穩(wěn)就業(yè)舉措，讓我們看到了信心和力量：云南省2023年公費師范生招聘會暨2023屆師范類高校畢業(yè)生招聘會日前舉行，這是近三年來云南最大規(guī)模師范類高校畢業(yè)生線下招聘會；江蘇鎮(zhèn)江近日舉辦的2023“相約福地才聚鎮(zhèn)江”在鎮(zhèn)高校聯(lián)動雙選會暨江蘇大學春季綜合性供需洽談會，也是近三年來當?shù)厝松绮块T開展的最大規(guī)模線下校園招聘活動……與此同時，全國高校書記校長也是馬不停蹄，紛紛參與訪企拓崗促就業(yè)專項行動，各高校負責同志主動走進園區(qū)企業(yè)，建立合作，拓展崗位，使教育系統(tǒng)更加深入了解企業(yè)用人需求，更好改進高校人才培養(yǎng)工作，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會和崗位資源。措施得力，及時跟進，為破解就業(yè)難題打下了一個堅實的基礎。

　　用好“金三銀四”促就業(yè)，政策到位，幫扶支持不可或缺。加強就業(yè)指導服務，是教育系統(tǒng)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手，有助于畢業(yè)生明確職業(yè)意向、提早做好就業(yè)準備、提升就業(yè)競爭力。促進大學生就業(yè)，一方面地方黨委和政府要持續(xù)發(fā)力，繼續(xù)保持就業(yè)政策的持續(xù)性和穩(wěn)定性，不要出現(xiàn)“政策斷層”；另一方面，也要適時對大學畢業(yè)生進行就業(yè)幫扶指導。據(jù)悉，當前教育部已依托國家大學生就業(yè)服務平臺，持續(xù)播出“互聯(lián)網+就業(yè)指導”公益直播課，設立就業(yè)政策、就業(yè)形勢、求職技巧等主題。截至目前，已面向2023屆高校畢業(yè)生組織開展18場公益直播課，超過7400萬人次收看，引導高校畢業(yè)生樹立科學的就業(yè)觀。

　　用好“金三銀四”，招聘會線上線下“兩條腿走路”，給學生就業(yè)創(chuàng)造更多機會。促進大學生就業(yè)，就要持續(xù)推廣線上招聘的活動模式，通過線上招聘，讓大學畢業(yè)生找到合適的崗位。與此同時，也要不斷加大線下招聘會的規(guī)模和力度，到學校、到社區(qū)定期開展線下招聘會，通過面對面的接觸和了解，做到用人單位和畢業(yè)生實現(xiàn)雙向選擇。目前許多學校依托學校就業(yè)信息系統(tǒng)搭建高效能服務平臺，暢通綠色通道，實現(xiàn)就業(yè)事項“一網通辦”。實踐證明，求職實行線上線下“兩條腿走路”效果好。

　　促進大學生就業(yè)是一項實實在在的民生工程，各級各部門要當做一件大事來抓，用好“金三銀四”，多措并舉，多方發(fā)力，共同答好當代大學生就業(yè)這個必答題應成為社會共識和行動。（李紅軍）